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  2024年03月02日，宁波容百新能源科技股份有限公司 第一届董事会第二十七次会议决议公告2020-12-16 06:05·证券日报证券代码：688005 证券简称：容百科技 公告编号：2020-050本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。宁波容百新能源科技股份有限公司（下称“公司”）第一届董事会第二十七次会议于2020年12月14日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。因股权激励相关事项较为紧急，依据《公司章程》等相关规定，公司于2020年12月14日以口头、电话的方式向全体董事发出召开本次会议的紧急通知。会议应到董事8名，实际出席董事8名，公司监事、高级管理人员列席本次会议。本次董事会由公司董事长白厚善先生主持，会议的召开符合《公司法》、《公司章程》等法律、法规、规范性文件的有关法律法规。与会董事审议并通过如下决议：根据《上市公司股权激励管理办法》、《2020年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定和公司2020年第一次临时股东大会的授权，董事会认为公司2020年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同意确定以2020年12月14日为首次授予日，以24.00元/股的授予价格向200名激励对象首次授予425.00万股第一类限制性股票，以36.48元/股的授予价格向200名激励对象首次授予850.00万股第二类限制性股票。董事白厚善、刘相烈、张慧清为本次激励计划的激励对象，回避本议案的表决。详细的细节内容详见披露于上海证券交易所网站（）的《关于向激励对象首次授予限制性股票的公告》。本议案经董事表决，以5票同意、0票反对、0票弃权的表决结果予以审议通过。特此公告。宁波容百新能源科技股份有限公司董事会2020年12月16日证券代码：688005 证券简称：容百科技 公告编号：2020-051宁波容百新能源科技股份有限公司第一届监事会第十五次会议决议公告本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。宁波容百科技新能源科技股份有限公司（下称“公司”）第一届监事会第十五次会议于2020年12月14日在公司会议室以现场结合通讯方式召开。因股权激励相关事项较为紧急，依据《公司章程》等相关规定，公司于2020年12月14日以口头、电话的方式向全体监事发出召开本次会议的紧急通知。本次会议应到监事4名，实际出席监事4名。会议由朱岩先生主持，会议的召开符合《公司法》、《公司章程》等法律、法规、规范性文件的有关法律法规。与会监事审议并通过如下决议：一、 审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次激励计划首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》等法律和法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》规定的激励对象条件，符合公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象条件范围，其作为公司2020年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司确定本激励计划的首次授予日符合《管理办法》以及《2020年限制性股票激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。监事会同意本次限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，赞同公司本次激励计划的首次授予日为2020年12月14日，并同意以24.00元/股的授予价格向200名激励对象首次授予425.00万股第一类限制性股票，以36.48元/股的授予价格向200名激励对象首次授予850.00万股第二类限制性股票。详细的细节内容详见披露于上海证券交易所网站（）的《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。本议案经监事表决，以4票同意、0票反对、0票弃权的表决结果予以审议通过。特此公告。宁波容百新能源科技股份有限公司监事会2020年12月16日证券代码：688005 证券简称：容百科技 公告编号：2020-052宁波容百新能源科技股份有限公司关于向激励对象首次授予限制性股票的公告重要内容提示：● 限制性股票首次授予日：2020年12月14日● 限制性股票首次授予数量：第一类限制性股票425.00万股、第二类限制性股票850.00万股● 限制性股票首次授予价格：第一类限制性股票24.00元/股、第二类限制性股票36.48元/股《宁波容百新能源科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据宁波容百新能源科技股份有限公司（以下简称“容百科技”或“公司”）2020年第一次临时股东大会的授权，公司于2020年12月14日召开的第一届董事会第二十七次会议与第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定以2020年12月14日为首次授予日。现将有关事项说明如下：一、本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息公开披露情况1、2020年10月28日，公司召开第一届董事会第二十五次会议，会议审议通过了《关于的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。企业独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。同日，公司召开第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项做核实并出具了相关核查意见。2、2020年11月26日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《宁波容百新能源科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-044），受公司其他独立董事的委托，独立董事姜慧女士作为征集人就2020年第一次临时股东大会审议的公司2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。3、2020年11月27日至2020年12月6日，企业内部对本次拟激励对象的姓名和职务进行了内部公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对本次拟激励对象提出的异议。2020年12月7日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《宁波容百新能源科技股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2020-47）。4、2020年12月11日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审议通过了《关于的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2020年12月12日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《关于公司2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2020-049）。5、2020年12月14日，公司召开第一届董事会第二十七次会议与第一届监事会第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。企业独立董事对该事项发表了明确同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。二、本次授予计划与已披露计划差异情况本次授予事项的相关联的内容与公司2020年第一次临时股东大会审议通过的激励计划相关联的内容一致。三、限制性股票的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明（一）授予条件只有在同时满足以下条件时，公司向激励对象授予限制性股票，反之，若授予条件未达成，则不能向激励对象授予限制性股票。（1）本公司未发生如下任一情形：① 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或没办法表示意见的审计报告；② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告③ 上市后最近36个月内出现过未按法律和法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；④ 法律和法规规定不得实行股权激励的；⑤ 中国证监会认定的其他情形。（2）激励对象未发生如下任一情形：① 最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；② 最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；③ 最近12个月内因重大违法违反相关规定的行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施；④ 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑤ 法律和法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑥ 中国证监会认定的其他情形。（二）董事会关于授予条件满足情况的说明经董事会对授予条件认线、公司最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或没办法表示意见的审计报告；最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；公司上市后最近36个月内未出现违背法律和法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；公司不存在按法律和法规规定或中国证监会认定不得实行股权激励的有关情形。2、所有激励对象近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选、未被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，未因重大违法违反相关规定的行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；激励对象不存在被《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形，不存在法律和法规规定不得参与上市公司股权激励及中国证监会认定的其他情形。因此，董事会认为公司2020年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，依据股东大会的授权，同意向符合授予条件的激励对象首次授予限制性股票。四、限制性股票的首次授予情况1、授予日：2020年12月14日2、授予人数：200人3、授予价格：第一类限制性股票的授予价格为24.00元/股，第二类限制性股票的授予价格为36.48元/股4、实施方式及股票来源：公司向激励对象定向发行容百科技 A 股普通股5、授予数量：首次授予的第一类限制性股票425.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.96%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的28.33%。首次授予的第二类限制性股票850.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.92%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的56.67%。公司2020年限制性股票激励计划的限制性股票具体分配情况如下：（1）第一类限制性股票首次授予激励对象名单及授出权益分配情况（2）第二类限制性股票首次授予激励对象名单及授出权益分配情况注：①上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。②本计划首次授予激励对象不包括独立董事和监事。③预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。④上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。6、激励计划的有效期、解除限售/归属期限和解除限售/归属安排A. 第一类限制性股票的有效期、解除限售期限和解除限售安排（1）本激励计划第一类限制性股票的有效期为自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。（2）本激励计划授予第一类限制性股票的限售期分别为自授予的第一类限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。（3）第一类限制性股票首次授予部分的解除限售安排如下表所示：在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期第一类限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销。激励对象获授的第一类限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股份拆细而取得的股份同时限售，不得在证券交易市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与获授的第一类限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的第一类限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。B. 第二类限制性股票的有效期、归属期限和归属安排（1）本激励计划第二类限制性股票的有效期为自第二类限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过54个月。（2）本激励计划授予的第二类限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，归属前激励对象为董事及高级管理人员的，其获得的限制性股票不得在下列期间内归属：① 公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自 原预约公告日前30日起算，至公告前1日；② 公司业绩预告、业绩快报公告前10日；③ 自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生 之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；④ 中国证监会及证券交易所规定的其他期间。上述“重大事件”为公司依照《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。（3）首次授予的第二类限制性股票的归属安排如下表所示：激励对象根据本激励计划获授的第二类限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时第二类限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。7、解除限售/归属条件A. 第一类限制性股票的解除限售条件：解除限售期内，同时满足以下条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：（1） 公司未发生如下任一情形：② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或没办法表示意见的审计报告；③ 上市后最近36个月内出现过未按法律和法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（2） 激励对象未发生如下任一情形：③ 最近12个月内因重大违法违反相关规定的行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施；公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销；若公司发生不得实施股权激励的情形，且某一激励对象对此负有责任的，或者某一激励对象发生上述第（2）条规定情形之一的，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格和股票市场行情报价（董事会审议回购事项前1个交易日公司标的股票交易均价）的孰低值回购并注销。（3） 公司层面考核要求本激励计划首次及预留授予限制性股票的解除限售考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：注：上述“净利润”指扣除非经常性损益前归属于上市公司股东的净利润，且剔除股份支付费用作为计算依据。若某一年度扣除非经常损益前归属于上市公司股东的净利润，考虑股权激励成本后，不能达成上述业绩考核指标，所有激励对象对应考核当年可解除限售的第一类限制性股票均不得解除限售，由公司依照授予价格和股票市场行情报价（解锁日当天公司标的股票交易均价）的孰低值回购注销。（4） 激励对象个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面的考核按公司现行薪酬与考核制度的相关规定组织实施。个人考评结果（A）与个人系数（N）按下表考核结果确定：若各年度公司层面业绩考核条件达标，激励对象个人当年实际解除限售额度 =个人系数（N）×个人当年计划解除限售额度激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格和股票市场行情报价（解除限售日当天公司标的股票交易均价）的孰低值回购注销。B. 第二类限制性股票的归属条件：归属期内同时满足以下条件时，激励对象获授的限制性股票方可归属：② 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或没办法 表示意见的审计报告；公司发生上述第（1）条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效；若激励对象发生上述第（2）条规定的不得被授予限制性股票的情形，该激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取消归属，并作废失效。（3） 公司层面业绩考核要求本激励计划首次及预留授予的考核年度为2021-2023年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：注：上述“净利润”指扣除非经常性损益前归属于上市公司股东的净利润，且剔除股份支付费用作为计算依据。若某一年度扣除非经常损益前归属于上市公司股东的净利润，考虑股权激励成本后，不能达成上述业绩考核指标，所有激励对象对应考核当年可归属的第二类限制性股票均不得归属，由公司注销。（4） 激励对象个人层面绩效考核要求激励对象的个人层面的考核按公司现行薪酬与考核的相关规定实施。个人 考评结果（A）与个人系数（N）按下表考核结果确定：若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际归属的限制性股票 数量=个人系数（N）×个人当年计划解除限售额度激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属 的，作废失效，不可递延至下一年度。8、本次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。五、限制性股票的授予对公司相关年度财务情况和经营成果的影响（一）限制性股票的公允市价及确定方法依据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允市价—授予价格。对于董事、高级管理人员，由于其在任职期间每年转让的股份不允许超出其所持有公司股份总数的25%，需要承担第一类限制性股票解除限售但不能转让的限制，对应一定的限制成本，因此董事、高级管理人员获授的第一类限制性股票公允市价=授予日收盘价-董事、高管转让限制单位成本。其中董事、高管转让限制成本由Black-Scholes模型测算得出。（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响企业按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允市价，并最终确认本激励计划的股份支付费用，该等费用将在本激励计划的实施过程中按解除限售/归属安排的比例摊销。由本激励计划产生的激励成本将在经常性损益中列支。根据中国会计准则要求，本激励计划授予限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：注：①上述合计数与各明细数之和在尾数上如有差异系四舍五入所致。②上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。公司以目前信息初步估计，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。但同时此次限制性股票激励计划实施后，将逐步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发管理团队的积极性，来提升经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。六、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票情况的说明经核查，本次激励计划首次获授限制性股票的激励对象中，不存在董事、高级管理人员在授予日前6个月买卖公司股票的情况。七、独立董事意见依据公司2020年第一次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激励计划的首次授予日为2020年12月14日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规和公司《激励计划》中关于授予日的相关规定。未发现企业存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。公司确定首次授予限制性股票的激励对象，均符合《公司法》、《证券法》等有关规定法律法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职资格的规定，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励约束机制，增强公司员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东利益。综上所述，我们一致同意公司本激励计划的首次授予日为2020年12月14日，并同意以24.00元/股的授予价格向200名激励对象首次授予425.00万股第一类限制性股票，以36.48元/股的授予价格向200名激励对象首次授予850.00万股第二类限制性股票。八、监事会对激励对象名单等核实的情况本激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；（5）法律和法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。公司本次激励计划首次授予的激励对象涉及公司实际控制人。实际控制人白厚善先生获授第一类限制性股票50万股，占首次授予第一类限制性股票总额的11.76%，占当前公司股本总额44,328.57万股的0.11%，获授第二类限制性股票100万股，占首次授予第一类限制性股票总额的11.76%，占当前公司股本总额44,328.57万股的0.23%。除此以外，本次激励对象不包括独立董事、监事、其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。本次激励计划首次授予的激励对象名单符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围。综上所述，监事会同意本次限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，赞同公司本次激励计划的首次授予日为2020年12月14日，并同意以24.00元/股的授予价格向200名激励对象首次授予425.00万股第一类限制性股票，以36.48元/股的授予价格向200名激励对象首次授予850.00万股第二类限制性股票。九、律师出具的法律意见国浩律师（上海）事务所律师认为：本次激励计划首次授予事项已经取得必要的批准和授权，本次激励计划设定的激励对象获授限制性股票的条件已成就，本次激励计划的授予日、激励对象、授予数量及授予价格的确定符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律和法规及公司《激励计划》的相关规定。公司已履行了现阶段关于本次激励计划首次授予事项的相关信息披露义务，并将按照法律、法规、规范性文件的相关规定继续履行相应的信息披露义务。十、独立财务顾问意见上海荣正投资咨询股份有限公司作为独立财务顾问认为：公司本次限制性股票激励计划已取得了必要的批准和授权；公司不存在不符合2020年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形；本次限制性股票首次授予日、首次授予价格、首次授予对象、首次授予数量等的确定符合《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律和法规和规范性文件的规定。十一、上网公告附件（一）宁波容百新能源科技股份有限公司独立董事关于第一届董事会第二十七次会议相关事项的独立意见；（二）宁波容百新能源科技股份有限公司监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见；（三）国浩律师（上海）事务所关于宁波容百新能源科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予事项的法律意见书；（四）上海荣正投资咨询股份有限公司关于宁波容百新能源科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予事项之独立财务顾问报告；（五）宁波容百新能源科技股份有限公司2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截止授予日）。

  vivo Xplay6王自如测评：实力全面进步，各项表现意外原创2017-05-18 14:32·科技V力17日当天，知名的评测机构ZEALER发布了最新的上手视频，这一期的主角是vivo Xplay6，对于这款手机王自如从外观、配色、屏幕、相机、配置、系统和电池续航都进行了讲解和评价，能够准确的看出ZEALER对这款国产旗舰的整体表现还是非常满意的。接下来就让我带大家回顾一下这一期视频的主要内容吧。外观vivo Xplay6相比Xplay5风格变得更的圆润，面板上下部都做了过渡的弯曲效果，在Xplay5双曲面的基础上，实现了四曲面。在背部的设计上，vivo Xplay6取消了背部和边框之间的高光倒角，Home键的位置也从后背改到了正面位置，机身更具一体性，造型也圆润了许多。在手感上，王自如特意提到了，vivo Xplay6后盖的磨砂手感非常细腻，甚至比iPhone 7还要细腻一些。在对外观的总体评价上，他觉得vivo 的外观着迷，设计的平衡感更好了，在细节的打磨更加的炉火纯青，品质相比上一代上升了一个层次。颜色vivo Xplay6刚开始发布了玫瑰金和香槟金两种，对女性用户的吸引力比较大，后来也推出了磨砂黑版本，黑色是非常好的掩盖色，vivo Xplay6黑得非常的到位，整机看来一体性更强。最近Xplay6又推出了库里定制版，黄蓝撞色就是勇士球队的专属颜色，整机的做工非常惊喜，甚至连USB接口和耳机线都被染上了黄色，针对的人群也是NBA群体和库里球迷，对于这两类人来说依旧很着迷的。王自如觉得vivo Xplay6库里定制版更像是vivo炫技的一代产品，一是突出它们的产品能力，二是突出他们的市场能力，能够联合NBA品牌去做营销，去突出vivo Xplay6的旗舰形象。屏幕vivo Xplay6采用了5.46英寸的Super AMOLED屏幕，分辨率是业内顶级的2K，虽然曲面屏已经在行业里流行了好几年了，但是在国产旗舰上使用的并不是非常多，而且能像vivo Xplay6一样做到这个弯曲程度的，算得上是比较少的。曲面屏给观感带来不少冲突，对于消费者来说新鲜感还是很重要的。相机vivo Xplay6采用了主摄像头搭配景深摄像头的方案，主摄像头的像素为1300万像素，记录景深的摄像头为500万像素，使用了IMX362传感器，值得一提的是，这款传感器是三星S7edge IMX260的升级版本，效果更好。摄像头采用了目前最主流的反差感较大的调校。在实拍样张的对比中，王自如觉得vivo Xplay6的拍照水准属于“稳妥妥的第一梯队”。在夜拍上，ZEALER的对比样张中，夜拍曝光充足，跟S7横向对比，噪点控制得比S7还优秀。500万景深是为了突出背景虚化，vivo Xplay6在拍摄花花草草，手办之类的物体做得不错，背景虚化做得非常的准确，边缘控制得精准，拍摄人像，开启虚化后对头发这样较小的物体都能抠得很细。配置vivo Xplay6使用的是高通骁龙820，配合上6G LPDDR4和128G UFS2.0的机身内存后，性能依旧很的不错的。ZEALER实测玩王者荣耀，高帧率模式能稳定在60帧，而且温度也控制得不错。系统vivo Xplay6使用的是Funtouch 3.0，王自如在评测中也亲自将它和老版本的系统作了一些对比，在一些细节的交互上，后台应用从上滑呼出变成了应用键呼出，用起来更加的符合逻辑，后台应用也由图标式变成了翻页式，细节的交互上不断的完善。电池与续航这次vivo Xplay6的电池容量为4080mAh，相比上一代Xplay5的提升也比较大，同时配备18w的快充，在ZEALER的实测中，30分钟可以充电44%，充满电需要1小时50分钟，加上较好的功耗，vivo Xplay6正常使用一天问题不大。总结在这期节目的最后，王自如也给予了vivo Xplay6不错的评价：“从整机的完成度上来说，vivo Xplay6相比Xplay5有比较大的进步，比如说机身的设计更加考究更成熟，四曲面和双摄的应用，整机的素质也有稳步的提升，配置也在逐渐跟进。”王自如认为在vivo 的产品线中，vivo Xplay6并不是走量的产品，但对于vivo来说，“炫技”也是很重要的任务，Xplay6就是vivo的招牌，去体现出产品背后的能力。6599元！索尼旗舰新机开卖：机身轻薄，可惜配置不够顶级原创2021-11-23 11:31·雷科技11月23日消息，索尼Xperia 5 III于10月26日发布，主打轻薄，售价6599元，今日开启预售，将于12月1日晚8点正式发售。索尼Xperia 5 III采用的是6.1英寸21：9 FHD+HDR OLED (2520x1080) 屏幕，机身尺寸为157x68x8.2mm，重量仅为168g。68mm的宽度，握持起来的手感相对舒适，168g的重量，携带起来也相对轻松。21：9的屏幕分辨率，完美契合了电影的分辨率，配合上120Hz刷新率，加上HDR OLED屏幕，以及立体声扬声器，观影体验很优秀。屏幕分辨率虽然只有1080P，但这一分辨率放在6.1英寸下，也能保证相对高的精细度。说到索尼的手机，就必须提相机。索尼Xperia 5 III主摄采用的是1200万像素 24mm: 1/1.7 英寸Exmor RS™ for mobile传感器，视角82° F1.7镜头。1/1.7 英寸的底，在同价位的安卓手机中并不出众，夜间拍摄的进光量不够。长焦镜头采用的是1200万像素70mm,105mm: 1/2.9 英寸Exmor RS™ for mobile传感器 , 70mm(视角34° F2.3镜头) , 105mm(视角23° ,F2.8镜头)，这一潜望式镜头可以较清晰地拍摄到远处的物体。这一价位的索尼手机，并没有用上自家最顶级的镜头，硬件素质没那么强。但索尼Xperia 5 III可以拍摄RAW格式的照片，用户在后期有很大的调色空间。相机设置菜单相对复杂，适合有索尼微单、单反相机拍摄经验的专业用户。SoC方面，该机使用的是高通骁龙888，这一SoC发布已有一年时间，功耗、性能表现小伙伴们都有目共睹。高通将于12月1日发布下一代的骁龙8 Gen 1，它明年下半年的台积电代工版本，以及联发科天玑9000这两款芯片更值得期待。

  目前格力手机官网已没办法打开，其官方公众号“格力手机”在2020年4月16日以后已停止更新。不过格力电器官网上，两款手机产品大松G5、大松G7仍然在产品目录中，其官方销售平台“格力董明珠店”也有上述两款产品在售，分别售价2699、3099元起，且销量不低。但是火炬电子年报中披露的天极科技的营利数据与天极科技招股书中披露的营利数据却存在一定的差异。《跳蛋门视频下载》日韩电影手机在线观看 - 黑米影院

  生肖鼠人最旺的出生年:五行年中哪年的鼠人财福不浅家和万兴首发2023-11-16 16:06·袁先生第一讲在这个宇宙的宏观编织中属鼠的人以其聪明伶俐和机智灵活而著称当我们细数星辰探究那些被宠幸的岁月我们会发现在某个神秘的五行年份诞生的鼠人似乎与众不同他们的人生之路洒满了金色的阳光晚年的生活如同秋收时节的丰硕果实既丰盈又满足家庭则如同安全港湾不管外面的风浪怎样汹涌内里总是温暖宁静充满了相互扶持和深深的慰藉那么到底是哪个五行年出生的鼠人能够享受这样的晚年福气呢?让我们大家一起探寻这个秘密揭晓这份特别的祝福木鼠—甲子年(1984年)【岁寒知松柏晨昏见日月】岁月的流转不仅是时间的记载更是天地精华的交融在干支纪年法中甲子年作为六十年一个轮回的开端自有其不凡的意义而在这一年出生的木鼠他们的命运似乎被上天特别青睐他们如同春日里的嫩枝生机勃勃充满了向上的力量木鼠生于甲子年五行属木他们的一生仿佛根植于深厚的土壤之中秉承着木的坚韧与恒久从容面对人生的风霜雨雪他们的性格中兼具了木的柔韧与刚毅无论是春风得意时的蓬勃生长还是逆境中的坚韧不拔都彰显了木鼠独有的韧性与魅力岁月如歌甲子木鼠的人生律动在时间的长河中缓缓奏响他们的晚年犹如深秋的林中叶落归根一片丰饶财富在不经意间累积如同晚秋的果实沉甸甸地挂满枝头而那份内心的宁静与满足则是经历了春夏秋冬终于等到的硕果家庭和睦是他们一生最大的财富如同那灯火通明的小屋无论外面世界如何喧嚣家的温暖总是能够抚平心灵的风尘他们的人生宛如一幅精心绘制的山水画既有高山的峻峭又有水流的细腻既有云的飘渺又有石的坚硬这样的人生自然而然地吸引着诸多的赞叹与羡慕在他们的人生旅途中诗意常伴就如同一句古诗所言：岁寒知松柏晨昏见日月岁月的寒冷见证了他们坚韧不拔的品质而日出日落则是他们不变的生活常态平淡之中见真情简单之中显真谛对那些甲子木鼠或任何人渴望晚年财福与家庭和睦的人以下的建议或许能提供一些启示：1. 深耕细作：像树木一样深深扎根于你的专业或兴趣领域耐心培养这样才可以在适当的时候收获丰盛的果实2. 家庭至上：无论外在世界如何变化家始终是心灵的港湾珍视家人和谐共处这是线. 内心平和：心如止水内心的平和是所有外在财富的基石培养心灵的宁静无论贫富晚年都将是一段美好的时光在甲子木鼠的晚年里财福与家庭的和睦相辅相成共同绘制出一幅温馨而美满的画卷这是他们勤劳与智慧的最好证明也是岁月赠予他们最珍贵的礼物火鼠—丙子年(1936年、1996年)【火种永存光照千秋】丙子火年的鼠人以其独特的光芒闪耀它如同一把烈火燃烧着岁月的篇章赋予了那些火鼠们一世的温暖与光明火鼠他们的生命之火在丙子年被点燃从此跳跃着不灭的火焰照亮了前行的道路火鼠们他们的性情如同炽热的火焰热情而不燥明亮而不耀眼他们的心中住着不屈的火种在人生的风雨中始终燃烧着希望温暖着周遭的人他们的存在就像是光与热的化身无时无刻不在温暖他人照亮自己丙子火鼠们的人生画卷渐渐铺展开来当他们步入晚年那些曾经炽热奔放的火焰转化为了温暖的灶火熊熊燃烧着为家庭带来了和煦的光明财福随之而来它们不是瞬间的燎原之火而是经年累月如火如荼的积累最终汇聚成为一片金色的海洋而家的和谐就像是火焰中最温柔的那一抹蓝色静静地却又坚定不移地支撑着整个家庭的温馨这样的家是火鼠们晚年最为珍贵的宝藏他们的子孙围绕在身边如同火苗中跳跃的星星映照着他们满足的笑容生活中火鼠们总是能找到生命的热情所在他们的智慧和勇气如同火种照亮了前行的道路也温暖了归途的心灵他们的故事如同一首诗道出了岁月的真谛：火种永存光照千秋这是对火鼠们不灭生命力的赞颂也是对他们晚年美好生活的期许对于丙子火鼠以及所有追求晚年财富和家庭和谐的人们以下建议或许能提供一些启示：1. 激情与理性：在追求目标时保持你的热情但也别忘记理性的引导激情是火理性是灶二者相辅相成才能烹饪出人生的美味佳肴2. 传承与创新：尊重家族的传统传承家中的火种同时也要勇于创新点燃新的火焰让家族的光辉代代相传3. 心中有爱：让爱如火焰一般在心中燃烧无论岁月如何变迁都能用爱温暖自己和家人保持家的和谐与幸福丙子火鼠们的晚年是火焰与光明的结晶是财富与和谐的见证他们的人生如同一场火的盛宴热烈而不失温馨照亮了自己也温暖了世界土鼠—戊子年(1948年、2008年)【土深根固家兴业旺】戊子土年的鼠人如一座沉稳的大山稳固而又慷慨在这坚实的土年土鼠们诞生了他们带着大地的气息以深厚的脚步丈量着人生的旅途土鼠他们的性格坚韧如土沉稳而又包容他们在岁月的田野上耕耘着希望收获着成果土鼠们他们的内心强大而平和如同大地一般宽广无论风霜雨雪都能够承载一切他们的生活就如同孕育万物的土地默默无闻却又支撑起了生命的重量随着时光的流逝戊子土鼠们的人生轨迹渐渐拉长当他们步入晚年那些曾经默默无闻的付出化作了稳重的财富如同土地深处的金矿经年累月的耕耘最终沉淀为丰硕的果实财福之源不是一日之功而是长久之积累最终汇聚成稳定而宽裕的生活家的和谐仿佛是大地上生长的参天大树它的根基牢牢扎进土壤枝叶茂盛为家庭带来了遮风挡雨的庇护这样的家是土鼠们晚年最为安稳的港湾他们的子孙在知识与智慧的田野上自由奔跑播种着未来的希望收获着满足与幸福的果实在人生的长河中土鼠们总是能够以坚韧和耐心面对每一个挑战他们的智慧和勤劳如同土地孕育了丰富的收获也孕育了无数温暖的回忆他们的故事如同一首诗吟唱着岁月的深情：土深根固家兴业旺这是对土鼠们恒久坚持的赞美也是对他们晚年丰盈生活的祝福对于戊子土鼠以及所有追求晚年财富和家庭和谐的人们以下三点建议或许能提供一些参考：1. 坚持与耐心：在追求目标的过程中保持你的坚持和耐心如同耕耘土地只有长时间的付出与维护才能够收获满满的果实2. 谦卑与学习：保持谦卑的态度不断学习和吸取新的知识如同土地吸收雨露不断充实自己才能够支撑起更大的成就3. 家庭为本：把家庭放在心中最重要的位置用爱和责任维系家的和谐如同大树的根系让家的每一个成员都可以感觉到彼此的支持与温暖戊子土鼠们的晚年是沉稳与丰盈的象征是财富与和谐的见证他们的人生如同大地的赠礼深沉而又充满力量支撑了他们自己也温暖了周围的人金鼠—庚子年(1960年、2020年)【金满屋家兴业旺】庚子年是金的年份象征着坚韧与辉煌庚子金年天降金鼠他们如同从天而降的金色祥云带着坚定和光彩降生于人间金鼠他们的本性如同淬炼过的金属坚韧而闪耀他们在岁月的熔炉中不断铸就着自己的价值与荣光金鼠们他们的内心强大而充满智慧就如同金属般经得起时间的打磨永远发光他们的生活就如金匠精心打造的珠宝精致且耀眼静静流淌着金色的光泽跟着时间的流逝庚子金鼠们的人生故事慢慢展开当他们踏入人生的暮年那些经历岁月洗礼的智慧和经验如同沙中淘金累积成了不菲的财富晚年的财福如同矿脉中的金砂是对他们一生坚韧不拔与聪明才智的最佳证明家的温馨如同金色的阳光温暖而灿烂这样的家是金鼠们晚年最为宝贵的避风港他们的后代在知识的金矿中淘洗寻找着智慧与幸福的金粒在岁月的河流中金鼠们以他们的坚韧和智慧勇敢面对每一次挑战他们的努力和才智如同矿工挖掘了丰富的资源也创造了无数珍贵的回忆他们的生活如同一首诗轻轻叙述着金色的岁月：金满屋家兴业旺这是对金鼠们生活理念的赞颂也是对他们晚年富足生活的祝福对于庚子金鼠以及所有追求晚年财富和家庭和谐的人们以下一些建议或许能提供一些启示：1. 坚韧不拔：在生活的各个阶段保持坚定的意志和不懈的努力如同金属经过千锤百炼最终成就一件精美的工艺品2. 精打细算：理性规划合理管理个人和家庭的财务如同精心打磨的珠宝每一分投资都要精挑细选以求最大的价值回报3. 家庭和谐：努力营造和谐的家庭氛围家是避风的港湾也是心灵的归宿如同金色的阳光照耀着家园愿每个家庭都能温暖而繁荣庚子金鼠们的晚年是坚韧不拔与繁荣的缩影是智慧与和谐的体现他们的人生如同经历风霜的金属经历锻造而更显光辉支撑着他们坚定的意志也为周遭的世界带来了不屈的力量与闪耀的价值水鼠—壬子年(1972年)【流水不争先恬淡才能远】壬子年乃是水的象征流淌着智慧和灵动的生命之源壬子水年天降水鼠他们如同涓涓细流从天而降融入人间的大海水鼠以其灵活机智透着生命的智慧如同流水般细腻而不可阻挡水鼠们生来便带着难以言喻的灵性他们的存在仿佛是大海中的一滴水看似渺小却蕴含着无限的可能他们的一生如同水珠在阳光下折射出七彩的光芒温柔而生动流动着不息的生机岁月如潮水带走了年轻时的狂热与冲动留下的是沉淀后的深邃与睿智壬子水鼠们步入晚年那份随时间积累的财富宛如深海中的宝藏静静地闪耀着光芒他们的财福不仅是金银财宝的累积更是经验智慧的结晶而家是水鼠们最为珍视的港湾是他们在人生旅途中最温暖的停泊之所当他们回首往昔家的和谐和温暖总是如同一条流淌的河流滋养着一切生长家和万事兴他们的后代在这样的家庭中茁壮成长如同溪流中的鱼儿自由而快乐随着岁月的流转壬子水鼠们用他们的智慧和勤劳书写了自己的人生传奇他们的故事如同一条蜿蜒的河流滋养着沿岸的土地也孕育着无尽的希望他们的生活如同一首诗轻轻叙述着水的哲理：流水不争先恬淡才能远对于壬子水鼠以及所有追求晚年财富和家庭和谐的人们以下的建议或许能提供一些启迪：1. 智慧如水：在生活的各个阶段保持清醒的头脑和灵活的思维如同流水绕过障碍最终总能找到前进的道路2. 理财有道：合理规划财务审慎投资如同河流汇聚成海每一笔积累都是未来财富的源泉3. 家庭第一：营造一个充满爱与和谐的家庭环境如同水滋润万物愿每个家庭都能成为成员心灵的慰藉之所壬子水鼠们的晚年是智慧与流动的象征是富足与和谐的见证他们的人生如同滋养万物的河流深邃而又灵动滋润了他们的心灵也满足了周围人的渴求结语当岁月如织您将会发现了自己的人生如同晚秋的枫林渐露金黄的丰硕晚年的您宛若那经历风霜却愈加坚韧的古藤您的财福深不可测宁静而温馨的家是您最美好的归宿在这个温暖的避风港笑声和谐情感交融您与爱侣、子女、孙辈共绘一幅幅幸福的画面岁月流转一路走来您的勤奋与智慧已经种下了硕果累累的种子现在正是收获的季节您可以坐在温暖的家中享受生活的每一个细节感受平淡中的真挚与深情愿您的晚年像一杯陈年的酒越久越香愈饮愈有味在未来的日子里愿您的生活如同一首悠扬的老歌回味无穷让您的心灵在宁静中绽放最后的光彩